Betriebliche Kinderbetreuung
Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH berät fachlich kompetent beim Aufbau betrieblicher Kindertagesstätten und steht selbst als Betreiber zur Verfügung.
Vorteile für Unternehmen
- Steigerung der Motivation und der Zufriedenheit der MitarbeiterInnen
- Senkung von Fehlzeiten und Krankenstand
- Reduktion der Stressbelastung
- Verringerung der Fluktuation
- Erhöhung der Rückkehrquote nach Elternzeit
- Reduzierung der Abwesenheitsdauer in Elternzeit
- Verbesserung des Personalmarketings
- Verbesserung Unternehmensimage
Vorteile für Familien
- mit früher Aufnahme des Kindes in der Kita (ab dem 4. Monat): Möglichkeit der schnellen Rückkehr an den Arbeitsplatz
- durchgehende Betreuung des Kindes in vertrauter Umgebung - vom 4. Monat bis zum Schuleintritt
- bedarfsgerechte, den Arbeitszeiten angepasste Öffnungszeiten der Kita
- Angebot der nächtlichen Betreuung bei Dienstreisen (sofern zwischen Träger und Betrieb vereinbart)
- Nutzung der Mittagspause zum gemeinsamen Mittagessen mit den Kindern
- oder Nutzung der Pause für gemeinsame Aktivitäten, beispielsweise zum Vorlesen, Zu-Bett-bringen, Füttern und Stillen
- oder Verwendung sonstiger, zeitlicher Freiräume für gemeinsam mit dem Kind in der Kita verbrachte Zeit
- räumliche Nähe von Kita und Arbeitsplatz, die in den meisten Fällen gegeben ist.
- schnelle Erreichbarkeit der Eltern bei Erkrankung des Kindes
- bei dringlichen Notfällen die Erreichbarkeit des betrieblichen Arztes - sofern der Betrieb diesen vorhält
- Erleben der Eltern am Arbeitsplatz und Kennenlernen der betrieblichen Infrastruktur, womit den Kindern der (Arbeits)Alltag der Eltern bewusster ist, sie eine Vorstellung dessen entwickeln, was Mama und Papa tagsüber tun
- Flexibilität des Unternehmens in der Arbeitszeit = Zeit mit dem Kind am Tag